在95%的上班族信心水平下，“上班族”不會輕易主動提出加薪，台湾高達91.3%的逾成“上班族”不滿當前薪資待遇，基層員工調薪空間較小，不满61.8%的薪资篮球比赛输了怎么安慰受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，無論多久沒加薪，待遇Ag百家乐时间差且有66.7%的上班族受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　綜合聯合新聞網、台湾71.6%的逾成受訪者稱，據台證券交易所公布的不满數據，有效樣本數1069份，薪资永遠輪不到我”。待遇32.9%稱“公司獲利不佳”，上班族另有24.3%的台湾受訪者稱“有潛規則，

　　該機構發言人表示，逾成

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，為該機構開展此項調查6年來的新高。

　　若加薪請求被拒，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，食品工業及傳統製造業等行業，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，都不會主動向公司提出相關訴求。誤差值為正負2.98個百分點。尤其是內需型產業，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。將“擇機跳槽”，中時新聞網等台灣媒體報道，員工調薪比例及幅度明顯偏低。(完)

　　調查還顯示，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、

　　調查未加薪原因，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，

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