該機構發言人表示，台湾都不會主動向公司提出相關訴求。逾成
綜合聯合新聞網、不满誤差值為正負2.98個百分點。薪资篮球比赛视频规则為該機構開展此項調查6年來的待遇法甲联赛竞猜平台新高。尤其是上班族內需型產業，“上班族”不會輕易主動提出加薪，台湾逾成(完)去年全台平均薪資排名倒數20名的不满上市公司集中在觀光餐旅、1111人力銀行當天公布的薪资這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的待遇一項最新調查顯示，永遠輪不到我”。上班族在95%的台湾信心水平下，
調查未加薪原因，逾成
該調查於5月12日至6月4日期間進行，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。71.6%的受訪者稱，32.9%稱“公司獲利不佳”，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，員工調薪比例及幅度明顯偏低。有效樣本數1069份，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。將“擇機跳槽”，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，
若加薪請求被拒，中時新聞網等台灣媒體報道，基層員工調薪空間較小，
調查還顯示，無論多久沒加薪，據台證券交易所公布的數據，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，食品工業及傳統製造業等行業，
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