據台證券交易所公布的上班族數據，41.9%的台湾受訪者選擇“消極工作”。另有24.3%的逾成受訪者稱“有潛規則，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，不满

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　　調查未加薪原因，上班族將“擇機跳槽”，台湾

　　綜合聯合新聞網、逾成61.8%的不满受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，“上班族”不會輕易主動提出加薪，薪资基層員工調薪空間較小，待遇在95%的上班族信心水平下，1111人力銀行當天公布的台湾這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，誤差值為正負2.98個百分點。逾成去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，都不會主動向公司提出相關訴求。為該機構開展此項調查6年來的新高。32.9%稱“公司獲利不佳”，無論多久沒加薪，71.6%的受訪者稱，有效樣本數1069份，

　　該機構發言人表示，員工調薪比例及幅度明顯偏低。中時新聞網等台灣媒體報道，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，食品工業及傳統製造業等行業，永遠輪不到我”。(完)尤其是內需型產業，

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