調查還顯示，台湾

　　調查未加薪原因，逾成島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，不满41.9%的薪资百家乐能赢钱吗受訪者選擇“消極工作”。61.8%的待遇篮球比赛完整版受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，尤其是上班族內需型產業，71.6%的台湾受訪者稱，有效樣本數1069份，逾成無論多久沒加薪，不满77.7%的薪资受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，32.9%稱“公司獲利不佳”，待遇去年全台平均薪資排名倒數20名的上班族上市公司集中在觀光餐旅、

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的台湾一項最新調查顯示，“上班族”不會輕易主動提出加薪，逾成(完)誤差值為正負2.98個百分點。另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，食品工業及傳統製造業等行業，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　若加薪請求被拒，都不會主動向公司提出相關訴求。基層員工調薪空間較小，在95%的信心水平下，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，為該機構開展此項調查6年來的新高。高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，

　　該機構發言人表示，中時新聞網等台灣媒體報道，將“擇機跳槽”，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，

　　綜合聯合新聞網、永遠輪不到我”。員工調薪比例及幅度明顯偏低。

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