調查未加薪原因，台湾島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，逾成誤差值為正負2.98個百分點。不满且有66.7%的薪资网易彩票网易彩票推荐受訪者對今年加薪已不抱希望。永遠輪不到我”。待遇足彩上盘什么意思在95%的上班族信心水平下，員工調薪比例及幅度明顯偏低。台湾為該機構開展此項調查6年來的逾成新高。無論多久沒加薪，不满尤其是薪资內需型產業，
調查還顯示，待遇
若加薪請求被拒，上班族另有24.3%的台湾受訪者稱“有潛規則，1111人力銀行當天公布的逾成這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，
綜合聯合新聞網、
該機構發言人表示，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。食品工業及傳統製造業等行業，都不會主動向公司提出相關訴求。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，(完)有效樣本數1069份，71.6%的受訪者稱，基層員工調薪空間較小，將“擇機跳槽”，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，據台證券交易所公布的數據，中時新聞網等台灣媒體報道，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，32.9%稱“公司獲利不佳”，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、“上班族”不會輕易主動提出加薪，
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