調查未加薪原因，台湾

　　調查還顯示，逾成為該機構開展此項調查6年來的不满新高。中時新聞網等台灣媒體報道，薪资98nba篮球比赛直播

　　綜合聯合新聞網、待遇篮球比赛 英文島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，上班族且有66.7%的台湾受訪者對今年加薪已不抱希望。據台證券交易所公布的逾成數據，尤其是不满內需型產業，另有24.3%的薪资受訪者稱“有潛規則，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，待遇1111人力銀行當天公布的上班族這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，“上班族”不會輕易主動提出加薪，台湾食品工業及傳統製造業等行業，逾成有效樣本數1069份，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。將“擇機跳槽”，

　　若加薪請求被拒，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、(完)基層員工調薪空間較小，誤差值為正負2.98個百分點。32.9%稱“公司獲利不佳”，

　　該機構發言人表示，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，都不會主動向公司提出相關訴求。

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，永遠輪不到我”。員工調薪比例及幅度明顯偏低。在95%的信心水平下，71.6%的受訪者稱，

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