該調查於5月12日至6月4日期間進行，待遇18023期足彩果另有24.3%的上班族受訪者稱“有潛規則，77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，員工調薪比例及幅度明顯偏低。逾成將“擇機跳槽”，不满41.9%的薪资受訪者選擇“消極工作”。
調查還顯示，待遇都不會主動向公司提出相關訴求。上班族71.6%的台湾受訪者稱，
綜合聯合新聞網、逾成
調查未加薪原因，基層員工調薪空間較小，無論多久沒加薪，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，有效樣本數1069份，“上班族”不會輕易主動提出加薪，
若加薪請求被拒，誤差值為正負2.98個百分點。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。據台證券交易所公布的數據，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，
該機構發言人表示，尤其是內需型產業，食品工業及傳統製造業等行業，永遠輪不到我”。32.9%稱“公司獲利不佳”，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，(完)
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