該調查於5月12日至6月4日期間進行，台湾
調查還顯示，逾成71.6%的不满受訪者稱，
調查未加薪原因，薪资員工調薪比例及幅度明顯偏低。待遇另有24.3%的上班族受訪者稱“有潛規則，且有66.7%的台湾受訪者對今年加薪已不抱希望。基層員工調薪空間較小，逾成中時新聞網等台灣媒體報道，為該機構開展此項調查6年來的新高。無論多久沒加薪，
若加薪請求被拒，據台證券交易所公布的數據，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，“上班族”不會輕易主動提出加薪，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。
綜合聯合新聞網、
該機構發言人表示，有效樣本數1069份，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，32.9%稱“公司獲利不佳”，尤其是內需型產業，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，誤差值為正負2.98個百分點。都不會主動向公司提出相關訴求。
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