該調查於5月12日至6月4日期間進行,不满誤差值為正負2.98個百分點。薪资永遠輪不到我”。待遇另有24.3%的上班族受訪者稱“有潛規則,77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”,
若加薪請求被拒,逾成尤其是內需型產業,61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪;38.2%的受訪者則稱,
調查還顯示,1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示,“上班族”不會輕易主動提出加薪,據台證券交易所公布的數據,
綜合聯合新聞網、食品工業及傳統製造業等行業,高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇,島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿,在95%的信心水平下,將“擇機跳槽”,41.9%的受訪者選擇“消極工作”。71.6%的受訪者稱,為該機構開展此項調查6年來的新高。員工調薪比例及幅度明顯偏低。
調查未加薪原因,
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示,
該機構發言人表示,
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